优秀的人们每天会做的10件事-英语美文

优秀的人们每天会做的10件事 英语美文推荐
 
We all see and hear about extraordinary people around us and wonder why can’t we be more like them? Sometimes we chuck that notion as absurd and unachievable. I would say not so fast. It’s not the big things that make someone extraordinary. It’s the small things.
 
咱们都看到或听说过身边那些优异的人，并在想为啥自个不能和他们相同？有时咱们觉得这种主意很荒唐，底子无法完成。我觉得不一定。人并不是由于大事而优异，而是由于小事才变得杰出。
 
Things that over a period of time have the power to radically change your life. They become extraordinary by making a difference in someone's life. Here are some of the things extraordinary people do every day:
 
发作在一段时刻内的作业能够从底子上改动你的日子。优异的人经过让别人的日子有所不同而变得杰出。下面的几件事是特殊的人天天都会做的。
 
1. They are open to criticism
 
他们乐于接受批判
 
Just because you’re the boss, doesn’t mean you are right every time. It doesn’t mean you have the best ideas. Learn to back up your ideas or decisions with reason. Use logic to explain things, not authority. By doing this your decisions might invite criticism, but you will also get an opportunity to improve.
 
你是老板，但这不表明你每次都对，不表明你的主意最佳。学着用理性来支撑你的主意或决议。运用逻辑来解释作业 ，而不是运用威望。这么的话你的决议计划也许会引发批判，可是你却得到了提高的时机。
 
2. They admit their mistakes
 
他们都供认错误
 
My friend’s boss made a huge mistake by tying up with an event management company. The whole purpose of the tie-up was to promote his company but it failed miserably. Instead of defending his idea and carrying on as if nothing happened, he apologised to the team for not including them in the decision making. It’s OK to admit you were wrong. You will not only gain the respect of your team mates, you will also gain credibility.
 
我兄弟的老板犯了个大错，他把公司和一个活动管理公司兼并了，本来兼并是为了提高他的公司，谁知道最终竟是凄惨的结局。他没有为自个的主意辩护，没装作啥也没有发作，而是因自个在做决议计划时没有考虑到团队的定见而向他们道歉。供认自个做错了没啥大不了。你不只会取得团队成员的敬重，并且也会赢得诺言。
 
3. They are generous with compliments
 
他们毫不小气赞许之词
 
Remember the time, say in school or at work when you worked really hard but got nothing in return. Not even a thank you. It hurts when your efforts are not recognized. So every chance you get to praise someone, do it. A simple, “That was some great work, keep it up,” can go a long way in making the employee feel great about them self. A compliment can have a positive impact on their lives. Your team/family will love you for it.
 
还记得你认真学习或尽力作业而没有任何报答的时分吧，有时连句“谢谢”都没有。可你的尽力不被供认时你会受到冲击。所以，当你有时机赞扬别人时，一定要赞扬。一句简略的赞许之词，如“做得真好，持续尽力，”会让雇员在很长时刻内都会感受良好。赞许能对他们的日子发生活跃的影响。你的团队/家庭也喜欢你这么做。
 
4. They are sensitive to others
 
他们对别人都很灵敏
 
Think about a time you complimented someone and the recipient changed the topic? Maybe he or she was uncomfortable. But you still were not amused were you? Similarly, when you feel awkward receiving a compliment or an award, remain in control and give the person in front of you a genuine smile and thank him or her. Don’t make the moment sour by acting on your insecurities.
 
想一想，有没有这么的时分？你正赞许对方而对方却改动了话题？或许你的赞许令他/她感受不舒服。可是你会觉得不爽快，对吧？相同地，当你收到赞许之词或奖品时，假如感到为难，能够抑制自个，给你面前的人报以真实的浅笑并谢谢他/她。不要由于不安全感而让那一刻变得不愉快。
 
5. They ask for help
 
他们寻求协助
 
When you need help, don’t be arrogant or shy and stop yourself. If you’re lost on the road, it is fine to ask for directions. Everyone needs a little help sometime. When you ask for help, you receive help. By doing so, you’re letting people know you’re no superhuman, that you’re willing to listen, you also need support at times…which only show you could become a great leader someday.
 
当你需求协助时，不要由于自负或害臊而不去向别人求助。假如你迷路了，就去问问别人怎么走。每个人都会在某一时刻需求协助。当你寻求协助时，会有人协助你。这么做，你会让人知道你不是超人，你情愿倾听，你有时也需求别人的支撑……这表明有一天你也也许变成巨大的领导。
 
6. They apologize when needed
 
他们该道歉的时分就道歉
 
We all make mistakes, but what makes a person big is when he is ready to apologize. Don’t try to hide behind excuses: “I didn’t mean to say it, it just happened.” “I was irritated with such and such person so…” No. Don’t try to shift blame. Just come right out and say you’re sorry.
 
咱们都会犯错，但优异的人勇于道歉。不要企图找托言：“我不是这个意思。”“我被这么的人激怒了……”不要这么。不要企图推卸责任。直接说你错了。
 
7. They are willing to learn
 
他们乐于学习
 
When you don’t understand how something works, let an expert show you. When you let someone teach you something, you are telling the person that you respect their talent, time and that you believe he knows what he is talking about. That you respect their experience. Always be willing to learn, because there is no way in hell to know everything.
 
当你不清楚事物的原理时，让专家给你解释。当你让别人教你东西时，你是在通知别人你敬重他的天分、时刻，你信任他的话。你敬服他们的经历。永久要乐于学习，由于这是知道世间万物的唯一路径。
 
8. They are helpful
 
他们乐于助人
 
Never hesitate to help someone. It’s fairly simple but it goes a long way. Don’t be non-committal and say something vague like, “Can I help you?” because they might just say, “No, I’m good.” The key is to not sound patronizing. Be specific. “I had the same problem with this coffee machine in the morning. I think I have figured a way to make it work.” Offer in a way that feels mutually beneficial.
 
能助人时且助人。说起来简单做起来难。不要惧怕许诺并说一些含糊的话，“需求我的协助吗？”由于别人也许认为你只是说说，“不，我极好。”并要注意不要以恩人自居。要详细一点.” 早晨我也碰到这个咖啡机呈现过相同的问题。我觉得我想到了一个方法能把它修好。”用一种互惠互利的方法去协助别人。
 
9. They are expressive
 
他们情愿表达自个
 
They are not bottled up. They feel something they verbalize it. Then be it pulling someone for not working hard or congratulating someone on their wonderful performance. This behaviour is not only restricted to work, but is applied to every aspect of their life.
 
他们不把话憋在肚子里。他们把感受用语言表达出来。有人不尽力作业就催促他，有人做得极好就恭喜他。这种方法不只限于作业，并且适用于日子的方方面面。
 
10. They’re in charge of their emotions
 
他们能控制情感
 
Sometimes it is very important to stay mum. Especially when you’re angry or irritated or bitter, you don’t want to end up saying things you didn’t really mean to. So they take their time, they process their emotions, thin back to what happened, and then come to a decision about how to tackle it. Before you say anything, consider other’s feelings. Never be rash with words or actions.
 
有时保持沉默是非常重要的。尤其是当你生气、被激怒或很苦楚时。你不想说一些让别人误解的话。优异的人很沉着，他们能控制自个的情感，想想发作过的作业，然后决议怎么处理。在说话之前，考虑别人的感受。不要草率说话或举动。


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